Бизнес Технологии Екатеринбург

Copyright © 2006 КА "БИЗНЕС-ТЕХНОЛОГИИ-ЕКАТЕРИНБУРГ”
Адрес: г. Екатеринбург, ул.Комсомольская 6е, оф. 303
тел. (343) 374-06-86, 362-42-28, 8-922-150-2134 
e-mail:



  home mail map print
 
Рекрутинг
Консалтинг


Обучение

Бизнес-обучение

Цель: данного направления: повышение результативности сотрудников компании, совершенствование профессиональных знаний, повышение лояльности сотрудников, личностный рост.

Задачи данного направления: наработка навыков и умений в области, соответствующей тематике тренинга.

Описание направления: Нас часто спрашивают: «Как, не зная специфики нашего продукта, вы можете научить нас, его продавать?». Мы считаем, что существует 3 общих для всех продуктов составляющих успешной продажи: навыки коммуникации, технология продажи, технология демонстрации потребительских свойств продукта – различаются только потребительские свойства (для их определения так же существует технология), поэтому мы и можем научить продавать любой продукт. Подобные вопросы могут возникать по любой теме тренинга – мы считаем, что важен сам подход, сама технология передачи знаний.

Мы знаем, что тренинг - это серьезный толчок к преобразованиям в компании,  поэтому важно выбрать тему тренинга и определить его результаты. Не менее важен вопрос – кого именно учить или кого учить сначала.

 

Существует 3 направления, 3 задачи, которые могут решать тренинги:


Разовый тренинг: выполняющий вспомогательную роль, практически не привязан к культуре организации, учитывает специфику бизнеса.

Тактическую задачу подготовки персонала:
одна из форм в системе развития персонала, оказывает значительное влияние на культуру организации, последовательно развивает значимые компетенции сотрудников компании.


Долгосрочная комплексная программа развития персонала: тренинг вписывается в систему обучения, основывается на ключевых ценностях компании, соотносятся со стратегией и изменениями в организации.

Этапы проведения тренинга:

1.  Дотренинговая диагностика

2. Индивидуальная разработка программы тренинга и согласование ее с заказчиком.

3.  Проведение тренинга.

4.  Посттренинговая диагностика и сопровождение.

5.  Результаты:

  • преобразования в компании
  • приобретение профессиональных навыков сотрудниками
  • разработка новой структуры или корректировка имеющейся.

Теоретическая часть: мини-лекции.

Практическая часть: индивидуальная работа в группе, подгруппах, парах; деловые игры, групповые тренинговые упражнения; моделирование и разбор практических ситуаций.

Дополнительно: В ходе тренинга могут использоваться видеосъемки, идет анализ выступлений каждого участника.

Место проведения: Конференц зал, территория Заказчика, база отдыха.




Создание сайтов Екатеринбург Сайт создан в компании Сайтсофт
раскрутка сайта Екатеринбург

Copyright © 2006 КА "БИЗНЕС-ТЕХНОЛОГИИ-ЕКАТЕРИНБУРГ”
Адрес: г. Екатеринбург, ул.Комсомольская 6е, оф. 303
тел. (343) 374-06-86, 362-42-28, 8-922-150-2134 
e-mail:

УралМедиа холдинг: оказывает полный спектр рекламно-консультационных услуг.Гид-журнал «Екатеринбург. Европа-Азия»: рассказывает о знаменитых и известных личностях города, влияющих на судьбу Екатеринбурга и его жителей.Журнал «Стольник»: ежемесячное глянцевое издание, реализующее представление о жизни человека, который ценит высокое качество и безупречный вкус, человека обеспеченного и нестандартного в своих стремлениях и представлениях.Рекламная Группа «Медиа - Мастер»: комплексное и качественное обслуживание в сфере рекламы.Shturmuy.ru - рейтинг сайтов